宜賓戶外拓展培訓(xùn)首先會確定一個目標(biāo),這是整個拓展項目的主體,整個拓展的過程都是根據(jù)最終目標(biāo)為主線內(nèi)容進行的,而拓展訓(xùn)練的目標(biāo)往往會看起來很簡單,但是做的過程中需要拼盡所有的力氣。tag:宜賓的戶外拓展公司
宜賓戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗式深度培訓(xùn),很多人對拓展訓(xùn)練有誤解,認為拓展訓(xùn)練只是簡單的體育加娛樂的游戲,其實不然,重慶至登拓展是對傳統(tǒng)灌輸式教育一次全面的提煉和改革,顛覆了以前以培訓(xùn)師為主的培訓(xùn)模式,而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員為主角,它通過學(xué)員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟,然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升自我認識,以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ),將這些體驗化為最后的課程效果,特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團隊溝通協(xié)作等方面!通過體驗加深參與者的印象,讓拓展訓(xùn)練的積極作用在員工的生活中產(chǎn)生持續(xù)性的影響。tag:宜賓市拓展訓(xùn)練
在宜賓戶外拓展訓(xùn)練的過程中,員工在完成任務(wù)的同時,體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持,這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,會為所在的集體驕傲。訓(xùn)練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,以一種非常原始,但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素,經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后,員工的凝聚力會加強,員工流動率和流失率也會大大減少。tag:宜賓拓展培訓(xùn)機構(gòu)心動力
通過宜賓野外拓展訓(xùn)練使學(xué)員會更清楚地認識自我,認識自己的企業(yè),更加明確自己的奮斗目標(biāo),能夠?qū)⒆约旱哪繕?biāo)和團隊的目標(biāo)有效地結(jié)合起來;通過生存訓(xùn)練中面對困難的分析、決策、執(zhí)行、調(diào)整過程,挖掘出學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),提升學(xué)員實際工作的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力和團隊管理能力。tag:宜賓一天的戶外團隊拓展
通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究,齊力形成了以 體驗式拓展培訓(xùn)、團隊主題活動、戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系,培訓(xùn)方式主要包括: 高空體驗、場地訓(xùn)練、戶外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運動會、沙盤模擬課程、水上拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、定向越野、體育賽事等不同類型的培訓(xùn)方式。