職位一：電話營(yíng)銷
◆ 職位描述：
1 以電話方式開(kāi)發(fā)新客戶，激發(fā)客戶培訓(xùn)需求
2 定期對(duì)老客戶進(jìn)行電話回訪，維護(hù)客戶關(guān)系
◆ 任職要求 :
1 一年以上電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，限女性。
2 聲音甜美，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3 良好的溝通表達(dá)能力與較強(qiáng)的邏輯思維，感染力強(qiáng)。
▲ 成長(zhǎng)通道：電話營(yíng)銷→培訓(xùn)顧問(wèn)→高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)→營(yíng)銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人
職位二：培訓(xùn)顧問(wèn)
◆ 職位描述：
1 通過(guò)多種渠道尋找潛在企業(yè)客戶，開(kāi)發(fā)不同行業(yè)客戶資源。
2 與企業(yè)客戶進(jìn)行深入溝通與洽談，激發(fā)客戶培訓(xùn)需求，達(dá)成合作意向。
3 根據(jù)客戶培訓(xùn)需求，制定針對(duì)客戶實(shí)際情況的個(gè)性化培訓(xùn)方案。
◆ 任職要求 :
1 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 相貌端莊大方、親和力強(qiáng)，女性優(yōu)先。
3 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和一定的談判能力，頭腦靈活、條理清晰、邏輯思維強(qiáng)。
4 具有較強(qiáng)的文字組織能力，能根據(jù)客戶需求熟練使用 office 辦公軟件為客戶制作培訓(xùn)方案。
▲ 成長(zhǎng)通道：培訓(xùn)顧問(wèn)→高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)→營(yíng)銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人
職位三：大客戶經(jīng)理
◆ 職位描述：
1 負(fù)責(zé) A 類大客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、深入的合作關(guān)系。
2 根據(jù)客戶培訓(xùn)需求，制定針對(duì)客戶實(shí)際情況的個(gè)性化培訓(xùn)方案。
◆ 任職要求 :
1 大專以上學(xué)歷，一年以上大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
2 相貌端莊大方、親和力強(qiáng)，女性優(yōu)先。
3 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和一定的談判能力，頭腦靈活、條理清晰、邏輯思維強(qiáng)。
4 具有較強(qiáng)的文字組織能力，能根據(jù)客戶需求熟練使用 office 辦公軟件為客戶制作培訓(xùn)方案。
▲ 成長(zhǎng)通道：大客戶經(jīng)理→客戶服務(wù)部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人
職位四：營(yíng)銷部經(jīng)理
◆ 職位描述：
1 根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)制定部門營(yíng)銷計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)銷策略。
2 負(fù)責(zé)部門營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，督促、指導(dǎo)、協(xié)助營(yíng)銷人員營(yíng)銷工作的開(kāi)展。
3 建立、拓展、維護(hù)營(yíng)銷渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。
◆ 任職要求：
1 大專以上學(xué)歷，性別不限。
2 具有實(shí)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，從事?tīng)I(yíng)銷及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作 2 年以上。
3 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和演講呈現(xiàn)能力。
4 能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、方案。
5 具有較強(qiáng)責(zé)任心、善于開(kāi)拓創(chuàng)新、富有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)操守，為人正直。
▲ 成長(zhǎng)通道：營(yíng)銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理
職位五：分公司/辦事處負(fù)責(zé)人(二級(jí)城市)
◆ 職位描述：
1 根據(jù)總公司年度規(guī)劃制定 分公司 / 辦事處工作目標(biāo)與計(jì)劃 ，并嚴(yán)格執(zhí)行總公司相關(guān)政策。
2 負(fù)責(zé) 分公司 / 辦事處 人員的招聘、培養(yǎng)和日常管理，督促、指導(dǎo)、協(xié)助 分公司 / 辦事處員工日常 工作的開(kāi)展。
3 建立、拓展、維護(hù) 分公司 / 辦事處所屬區(qū)劃內(nèi)二級(jí) 市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。
◆ 任職要求：
1 性別不限、學(xué)歷不限。
2 具有 2 年以上實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
3 具有開(kāi)拓精神與良好的環(huán)境適應(yīng)能力。
4 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和演講呈現(xiàn)能力。
5 能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、方案。
6 具有較強(qiáng)責(zé)任心、富有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)操守，為人正直。
▲ 成長(zhǎng)通道：分公司負(fù)責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理
職位六：助理教練
◆ 職位描述：
1 協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)的授課與戶外活動(dòng)的具體實(shí)施。
2 學(xué)習(xí)體驗(yàn)式培訓(xùn)及戶外活動(dòng)操作細(xì)則，為下一步成長(zhǎng)為體驗(yàn)式培訓(xùn)師作準(zhǔn)備。
◆ 任職要求：
1 大專以上學(xué)歷，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者均可，限男性。
2 身體健康，形象好，氣質(zhì)佳，熱愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)，能吃苦耐勞。
3 思路清晰，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通能力。
▲ 成長(zhǎng)通道：助理教練→教練→培訓(xùn)師→高級(jí)培訓(xùn)師→培訓(xùn)部經(jīng)理
入職說(shuō)明：
1 請(qǐng)將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期免冠彩色照片一張發(fā)送至 hr@my-summit.com ,在得到山美特人力資源部正式電話或郵件通知后到山美特參加統(tǒng)一面試（非正式通知的面試恕不接待）。
2 以上所有崗位入職后均需參加公司統(tǒng)一組織的帶薪崗前培訓(xùn)（為期一周）。
3 分公司 / 辦事處負(fù)責(zé)人在總部學(xué)習(xí) 3-6 個(gè)月后，主要工作地點(diǎn)為二級(jí)城市。
福利待遇：
除正常月薪外，公司正式員工還享受以下福利 ——帶薪年休假 + 社保 + 每年兩次公司旅游 + 生日紅包 + 季度獎(jiǎng) + 半年獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)