攀枝花團隊建設(shè)內(nèi)容主要有高績效團隊的構(gòu)建之道,讓團隊員工敬業(yè)成長的蓋洛普路徑,團隊協(xié)作與沖突的協(xié)調(diào),高效溝通的策略與技巧等,使學(xué)員提升團建和溝通能力。tag:攀枝花搞拓展或者團建的公司
而對照班員工在傳統(tǒng)企業(yè)學(xué)習(xí)過程中,攀枝花戶外拓展培訓(xùn)師是權(quán)威,員工是無條件聽從拓展訓(xùn)練師的指揮,學(xué)習(xí)是一味的接受知識、進行身體練習(xí),員工的主觀能動性無法得到有效發(fā)揮,個性得不到體現(xiàn),所以社會適應(yīng)能力、人際關(guān)系也僅僅是在企業(yè)內(nèi)外隨著員工年齡的增長,閱歷的增加而提高,效果并不具有顯著性。tag:攀枝花管理層拓展培訓(xùn)
攀枝花戶外拓展訓(xùn)練通過特別的組織形式能夠增強員工之間的情感交流,改善人際關(guān)系,建立積極向上、輕松融洽的組織氣氛。 tag:攀枝花青少年戶外拓展夏令營
面對今天激烈的市場競爭,很多人已經(jīng)意識到了,激發(fā)人的潛能、再造團隊精神比獲取專業(yè)知識和技能更有價值。攀枝花團隊拓展訓(xùn)練已被認為是最有效的針對團隊培訓(xùn)的方法之一研究資料表明,員工對傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%,但對體驗式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達80%。tag:攀枝花周邊拓展訓(xùn)練
山美特戶外拓展培訓(xùn)是集體驗式培訓(xùn)、戶外探險、承辦大眾參與的體育賽事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公司團建、各類主題活動為一體的專業(yè)體驗式培訓(xùn)機構(gòu)。我們是以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ),融以心理學(xué),營銷管理學(xué),組織行為學(xué)于一體的先進全新培訓(xùn)方式,緊跟企業(yè)需求,以細節(jié)制勝,以效果說話,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為生存根本,達成客戶充分滿意。我們通過多年的戶外體驗式培訓(xùn)經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)的需要,針對不同性質(zhì)的企業(yè)和員工,為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓(xùn)課程。