攀枝花戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶

攀枝花戶外拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練"，它需要解決一系列問題。在今天，知識和技能已成為重要資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量。tag：攀枝花戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶

攀枝花市運(yùn)動拓展中心

攀枝花團(tuán)隊拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)以培訓(xùn)團(tuán)隊精神和提升競爭力為目的的團(tuán)隊活動，打破以往的室內(nèi)講授教育概念，采用國際通用的企業(yè)教練技術(shù)，引導(dǎo)學(xué)員從游戲和活動中感悟和提升。tag：攀枝花市運(yùn)動拓展中心

攀枝花拓展公司前十

通過攀枝花戶外拓展訓(xùn)練，團(tuán)隊中成員可以認(rèn)識自我，激發(fā)了團(tuán)隊成員本身的潛能，進(jìn)步了心理素質(zhì)，增強(qiáng)他們的了自信心和團(tuán)隊認(rèn)識。tag：攀枝花拓展公司前十

攀枝花一天的戶外團(tuán)隊拓展

攀枝花戶外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。tag：攀枝花一天的戶外團(tuán)隊拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)拓展訓(xùn)練已廣泛地運(yùn)用到企業(yè)管理咨詢、教育咨詢、青少年素質(zhì)培訓(xùn)、各級各類學(xué)校教育中。拓展訓(xùn)練以教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、互動式學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)模式為方法，在提高受訓(xùn)者的團(tuán)隊精神、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力、潛能開發(fā)、執(zhí)行力等很多方面起到了很好的效果，被國家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位所推崇。