內(nèi)江會務拓展

在內(nèi)江戶外拓展訓練中，要讓學員直接參與主題活動、游戲活動和其它實踐活動。培訓師會根據(jù)教學內(nèi)容將活動的過程、方法、技能與知識融合起來，寓德育于活動之中，有目的地為學員創(chuàng)設恰當?shù)那榫常龑W員積極參與體驗。tag：內(nèi)江會務拓展

內(nèi)江集體拓展

通過內(nèi)江戶外拓展訓練，引導員工個人目標與企業(yè)目標一致，激勵員工為實現(xiàn)目標而努力。這種激勵方式，從外表看，員工是在為自己奮斗，而實際上，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)也做出了貢獻。“主觀為自己，客觀為企業(yè)”的自我激勵理念的運用，有利于創(chuàng)造企業(yè)和員工共同、和諧成長和發(fā)展的企業(yè)文化。tag：內(nèi)江集體拓展

內(nèi)江團建拓展

內(nèi)江團隊建設是一個系統(tǒng)工程，企業(yè)組織必須制定企業(yè)未來發(fā)展的遠景與使命，制定清 晰而可行性的奮斗目標，選聘具有互補類型的團隊成員，通過合理的激勵考核，系統(tǒng)的學習提 升，著力解決團隊建設中出現(xiàn)的各種問題，全面提升企業(yè)組織的核心戰(zhàn)斗力，企業(yè)組織才能戰(zhàn) 無不勝，才能產(chǎn)生核聚效應，才能獲得更大的市場份額。 tag：內(nèi)江團建拓展

內(nèi)江小太陽拓展

企業(yè)運營中會存在林林總總的問題，內(nèi)江戶外拓展訓練并不能作為直接協(xié)助企業(yè)運營處理這些問題的辦法，但拓展培訓經(jīng)過體會式練習項目可以讓企業(yè)的職工從頭定位自我和團隊的聯(lián)系，從根本處為企業(yè)處理問題埋下伏筆。企業(yè)由很多職工組成，當企業(yè)的職工在對個別和團隊的聯(lián)系有了更好的認知，職工對企業(yè)的凝聚力、信賴度提高，對企業(yè)來說就像是具有了魂靈相同。一個具有共同企業(yè)文化和凝聚力的企業(yè)會得到更快的開展。tag：內(nèi)江小太陽拓展

堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認證的拓展培訓師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗，我們的培訓師體系除培訓總監(jiān)外，又分為資深培訓師、培訓師、助理培訓師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質(zhì)重在引導和分享！