除了對(duì)新員工的有明顯的效果外,對(duì)老員工也一樣有好處南充戶外拓展訓(xùn)練。老員工一般已經(jīng)擁有了團(tuán)隊(duì)意識(shí),但工作時(shí)間長(zhǎng)了,難免會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面的情緒以及熱情的消退,沒(méi)有好好調(diào)節(jié)的話,很容易對(duì)工作造成影響。而戶外拓展訓(xùn)練就能很好地消除這種問(wèn)題,另員工們重新調(diào)整心態(tài)去面對(duì)日后的工作。tag:南充拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
南充戶外拓展培訓(xùn)的每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)參訓(xùn)學(xué)員來(lái)說(shuō),更象一面鏡子,放在不同的位置上,可以使參訓(xùn)者的視界得到拓展,對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)和評(píng)估。視界的轉(zhuǎn)換與拓展必然帶來(lái)思維方式的轉(zhuǎn)換和思維空間的拓展——這是很多受訓(xùn)者培訓(xùn)過(guò)后的重要的收獲之一。tag:南充野外拓展
南充戶外拓展培訓(xùn)吸收了國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),在參與、訓(xùn)練中通過(guò)設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動(dòng),培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神。教官充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,投入到每個(gè)項(xiàng)目中,讓學(xué)員體驗(yàn),面對(duì)各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)解決問(wèn)題。通過(guò)看、聽(tīng)、行動(dòng)、體驗(yàn)、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的"立體式"培訓(xùn),以小組討論;角色的模仿;團(tuán)體互動(dòng)、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會(huì)、領(lǐng)悟。tag:南充野外拓展培訓(xùn)
南充戶外拓展訓(xùn)練能提升參與者的自信心,用心理暗示的方式來(lái)鼓勵(lì)自己,大部分人做事情缺乏自信,這是對(duì)自己能力的一個(gè)否定,原本是有能力完成某個(gè)項(xiàng)目的,但是由于自己缺乏自信心,因此導(dǎo)致自己的心態(tài)受到影響而出現(xiàn)失敗,所以在學(xué)習(xí)、生活過(guò)程中,當(dāng)我們遇到艱巨的任務(wù)或遇到困難時(shí),對(duì)自己一定要有信心,不要過(guò)多考慮其他微乎其微的因素,就像在做高空項(xiàng)目時(shí)不用去擔(dān)心繩子不結(jié)實(shí),只要勇敢的跨出第一步,你就可以戰(zhàn)勝一切困難,完成別人認(rèn)為難以完成的任務(wù),成功就會(huì)離你越來(lái)越近。tag:南充野外拓展訓(xùn)練
山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國(guó)范圍內(nèi)累計(jì)為超過(guò)6000+家以上的企業(yè)提供過(guò)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)服務(wù),受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過(guò)20萬(wàn)人,學(xué)員培訓(xùn)滿意度更是超過(guò) 99%;山美特以其先進(jìn)的培訓(xùn)模式、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)質(zhì)量、完善的課程體系、良好的口碑正被國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)以及個(gè)人所接受和認(rèn)可。