眉山青少年軍事拓展?fàn)I地

眉山軍事拓展訓(xùn)練課程最主要的解決團隊以下的問題：共識目標(biāo)重諾篤行、對公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認同、團隊缺乏上進心和責(zé)任感、團隊成員缺乏歸屬感和認同感、團隊成員缺乏榮譽感。建設(shè)企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強化，并與認可和獎勵機制相結(jié)合。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受，因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導(dǎo)的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤?xùn)方式，使之易被理解和接受，而體驗式學(xué)習(xí)將無疑是最有效的方式。tag：眉山青少年軍事拓展?fàn)I地

眉山拓展培訓(xùn)中心

眉山戶外拓展訓(xùn)練通過團隊項目的廣州拓展訓(xùn)練，能夠增強學(xué)習(xí)者的團隊意識和責(zé)任心，加強小組成員間的相互信任，提升成員的人際交往能力，是整個團隊能夠更為融洽地進行合作，而協(xié)同合作的團隊精神更會鼓舞起學(xué)習(xí)者積極進取的人生態(tài)度。tag：眉山拓展培訓(xùn)中心

野外拓展訓(xùn)練眉山

眉山戶外拓展培訓(xùn)還激發(fā)人們的反思性，可在情境中讓人產(chǎn)生聯(lián)想、回味與反思，最棒的戶外拓展的魅力在于通過活動得到心靈的振顫從而引導(dǎo)思考。tag：野外拓展訓(xùn)練眉山

眉山拓展

眉山戶外拓展培訓(xùn)確實能夠促進員工之間的溝通與交流。不同部門間互不相識的員工，通過訓(xùn)練可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作，提高工作效率。tag：眉山拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓(xùn)課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。