通過樂山戶外拓展培訓(xùn),使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺自我潛力、揚(yáng)長避短,對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位,在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,最終達(dá)到個(gè)人與公司共同快速成長。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任、團(tuán)結(jié),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間、人與人之間的溝通與交流,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神,有助于提高團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體在有效的時(shí)間科學(xué)地解決問題,提高合理利用資源的意識(shí)。tag:樂山戶外素質(zhì)拓展
樂山軍事拓展訓(xùn)練引發(fā)出個(gè)人力量承諾于個(gè)人成長、發(fā)掘與發(fā)展,它激勵(lì)人無論是在個(gè)人生活方面和職業(yè)生涯里為他們要?jiǎng)?chuàng)造的結(jié)果完全負(fù)責(zé)任,它推動(dòng)人們活出生命力、熱誠、樂觀,戶外拓展開發(fā)并加強(qiáng)核心價(jià)值和原則,讓大部分的人去體驗(yàn)誠信、誠實(shí)、負(fù)責(zé)任、尊重、信任。 tag:樂山軍訓(xùn)拓展
樂山戶外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有一定的難度或危險(xiǎn)性,對(duì)參與者的自信心、意志力和心理承受能力都是一種挑戰(zhàn)。當(dāng)參與者最終戰(zhàn)勝自我,克服了原來以為無法克服的生理和心理上的困難和障礙,完成了一個(gè)個(gè)具有危險(xiǎn)性的動(dòng)作時(shí),將會(huì)感受到前所未有的成就感,產(chǎn)生高峰體驗(yàn)。人本主義心理學(xué)的代表人物馬斯洛認(rèn)為,高峰體驗(yàn)是一種短暫的自我實(shí)現(xiàn),是人們?cè)谂实侨松罡呔辰鐣r(shí)的一種內(nèi)心體驗(yàn),它使人們逐步接近人生追求的頂峰。這種體驗(yàn)是一種超越一切功利之上的純粹體驗(yàn),它伴隨著強(qiáng)烈的自我證實(shí)感,將感覺到自我的存在、自我的價(jià)值,這種體驗(yàn)是人成長的一種質(zhì)變與升華。tag:樂山拓展戶外公司
具有心理問題的人大多不能輕松地笑出來,而樂山戶外拓展培訓(xùn)的內(nèi)容中安排了很多有意添加幽默的游戲,或?yàn)榻鉀Q困難而采取的活動(dòng)。使受訓(xùn)者在訓(xùn)練中產(chǎn)生愉快感,從而達(dá)到心理壓力的釋放或排解。因此幽默已經(jīng)成為訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)有效發(fā)揮作用的重要因素。 tag:樂山員工拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)以員工的成長進(jìn)步作為公司發(fā)展的基礎(chǔ),以客戶的滿意為公司的價(jià)值體現(xiàn),以推動(dòng)中國體驗(yàn)式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的變革作為公司的社會(huì)責(zé)任。途遠(yuǎn)人秉承敬業(yè)、激情、創(chuàng)行的途遠(yuǎn)精神,致力于把公司打造成為中國體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的知名企業(yè)。 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)!歷真途,志恒遠(yuǎn)!我們承諾,用最貼心的定制化服務(wù),為社會(huì)廣大企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)。