在樂山戶外拓展訓練中,隊員們真誠的交流、順暢的溝通,改善人際關系,更為融洽地與群體合作。在整個培訓中通過每個人的發(fā)揮與自我的全面展現,從中更全面地認識到每個人的特長、優(yōu)點及潛質所在,有助于幫助人們在實際工作中如何與他人溝通與交流,更好地發(fā)揮各自的特長與潛質及相互配合與協(xié)作、相互學習與借鑒。tag:樂山公司附近素質拓展
樂山戶外拓展訓練是一種讓參加者在不同平常的戶外環(huán)境下,直接參與一些精心設計的程序,繼而自我發(fā)現、自我激勵、達至自我突破、自我升華的新穎有效的訓練方法。參加者可以放下平日忙碌的事務,讓自己置身與一個特定的環(huán)境里,通過一連串具趣味性和挑戰(zhàn)性的地面和高空元素拓展活動,更深入探索自我,挖掘自己的潛能,體現個人與團隊的關系,突破自己的固有模式。tag:樂山家樂福拓展部
樂山戶外拓展培訓方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。正是考查到生活中挑戰(zhàn)的存在,鍛煉體能,提升能力的拓展訓練應運而生。tag:樂山適合戶外拓展
繁雜的工作、快節(jié)奏的生活以及嚴峻的就業(yè)競爭壓力使得人與人之間的關系淡漠,“感恩”這個詞離我們似乎很遠,可是在現代企業(yè)制度里,一個人的才華和品質并重,只有以一顆感恩的心去面對工作與生活時,他才會積極的承擔責任,才會有責任感與使命感,而樂山戶外拓展訓練恰恰制造的一種陌生環(huán)境,和制定的共同目標就是培訓學員一種互助互愛,共同努力,用責任感和使命感去維護團隊的利益,完成目標。 tag:團隊拓展訓練樂山
山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng),研發(fā)了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。