烏魯木齊露營拓展

在眾多的企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，烏魯木齊戶外拓展訓(xùn)練作為一種新穎的培訓(xùn)方式，很多企業(yè)也都或多或少接觸過，在這些企業(yè)客戶心目中，拓展訓(xùn)練不過是一種讓員工放松心情、釋放工作壓力的一種方式，很多時候，很多人認(rèn)為它只是一種娛樂方式，在培訓(xùn)行業(yè)里不能算作一種真正的培訓(xùn)。當(dāng)一套拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案擺到他們面前時，很多人覺得這只是一串串的拓展訓(xùn)練項目而已。但是，拓展訓(xùn)練的真正意義和神奇就在于，它不是能從方案上看出真正價值的一種培訓(xùn)方式。需要從參與和體驗中去深刻領(lǐng)悟。tag：烏魯木齊露營拓展

烏魯木齊企業(yè)拓展訓(xùn)練

烏魯木齊戶外拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去感受中學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。tag：烏魯木齊企業(yè)拓展訓(xùn)練

烏魯木齊適合戶外拓展的場地

烏魯木齊戶外拓展訓(xùn)練可以使新員工盡快適應(yīng)其工作崗位，新員工在過渡期內(nèi)會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現(xiàn)，決定自己是在公司長期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統(tǒng)的培訓(xùn)可盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境。tag：烏魯木齊適合戶外拓展的場地

烏魯木齊團(tuán)建拓展培訓(xùn)公司

沒有規(guī)矩，不成方圓。就算是團(tuán)隊也理應(yīng)如此。一個團(tuán)隊必須建立自己的規(guī)矩，這個規(guī)則是告訴團(tuán)隊成員該做什么，不該做什么。也就是說團(tuán)隊也要制定 自己的團(tuán)隊底線，這是很容易理解的。試想，如若一個團(tuán)隊沒有底線，團(tuán)隊成員就會不斷的突破行為底線，這樣的團(tuán)隊不是真正的團(tuán)隊。制定相應(yīng)規(guī)則不是讓團(tuán)隊死 氣沉沉、毫無活力，而是放眼長遠(yuǎn)的做法，只有軍紀(jì)嚴(yán)明的軍隊才能百戰(zhàn)不殆。tag：烏魯木齊團(tuán)建拓展培訓(xùn)公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國范圍內(nèi)共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓(xùn)基地，并在北京、上海、深圳、重慶、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有實訓(xùn)經(jīng)驗非常豐富的資深培訓(xùn)師團(tuán)隊，主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，山美特現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師），是國內(nèi)率先同時也是目前少有能夠使用國外專家使用全英文授課的體驗式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。