成都戶外拓展訓(xùn)練項目其本身是根據(jù)“最大的心理挑戰(zhàn),最小的體能冒險”來設(shè)計的。讓學(xué)員們在項目中對自身的潛能有更好的認(rèn)知,增強(qiáng)其自信心,提升學(xué)員們 的想象力和創(chuàng)造力,從而來提高員工解決問題的能力。拓展訓(xùn)練項目通過特定的環(huán)境設(shè)置,讓學(xué)員們在項目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對自己、對同事、對團(tuán)隊的全 新認(rèn)識和定位。以此來增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系和感情,拉近企業(yè)中人與人、團(tuán)隊與團(tuán)隊、部門與部門的關(guān)系。tag:成都露營拓展公司
一個團(tuán)隊,團(tuán)隊就要有團(tuán)隊的精神,就要進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),有了強(qiáng)有力的團(tuán)隊,就能戰(zhàn)無不勝,攻無不克。團(tuán)隊精神就是團(tuán)結(jié)精神,相互幫助,共同提高是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。上到領(lǐng)導(dǎo)班子,下到部門員工,必須是團(tuán)結(jié)一心。所謂的"一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。"團(tuán)結(jié)才能心往一處想,勁往一處使,相互配合,不分你我,步調(diào)一致,才能取得勝利。這就要求我們的每個部門都能夠抱成團(tuán),不計較一時得失,就一定能夠出色地完成各項任務(wù)。不團(tuán)結(jié)的組織是一盤散沙,成不了大事,甚至影響公司的發(fā)展。tag:成都企業(yè)團(tuán)建拓展
成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn)讓員工或者管理者意識到壓力管理和情緒管理的重要性,并主動關(guān)注自己的情緒健康以及壓力的應(yīng)對能力,掌握持續(xù)有效的自我減壓技術(shù),養(yǎng)成良好的壓力轉(zhuǎn)換習(xí)慣,阻斷壓力對身體的影響,進(jìn)而積蓄積極的情緒能量,選擇積極的溝通協(xié)調(diào)方式,為整個組織提升績效。我們的課程更注重生理的調(diào)節(jié)與干預(yù),達(dá)到身、心、靈的同調(diào)與和諧。tag:成都室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所
成都戶外拓展訓(xùn)練本身是一種體驗式培訓(xùn),以學(xué)員的親身體驗學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ),通過各式各樣生動有趣并且富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒又小M瑫r,在活動過程中50%以上都是團(tuán)隊整體之間的互相討論與溝通,集思廣益,為解決問題提供更好的辦法。提升了企業(yè)團(tuán)隊、成員之間的溝通,增強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任,后達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)的重要目的—企業(yè)凝聚力提升。tag:成都拓展聚會
山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓(xùn)課程及項目,在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時,山美特依靠自己的經(jīng)驗,借鑒國外先進(jìn)的體驗式培訓(xùn)思想,開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓(xùn)課程體系,重新改寫了體驗式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式,是國內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動與體驗式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊活動和體驗式培訓(xùn)一體化解決方案。