蘇州戶外拓展訓練

蘇州戶外拓展訓練在學習的過程中，適中圍繞解決現存的問題進行體驗和聯(lián)系，從而得到一些改變，為未來在工作和生活中積累經驗。拓展訓練中經常會運用一些比較實用的心理學效應，對于活動的進展非常有效。tag：蘇州戶外拓展訓練

蘇州拓展活動公司

蘇州戶外拓展訓練是一件精神產品，重在內在的感染和引導，所以它也具備著自己的特性，拓展培訓的效果是隱性的，并不是說今天培訓結束了就能有很大的效果顯現，它有著后延性和持續(xù)性，它給企業(yè)帶來的收益是無法具體衡量評估的。tag：蘇州拓展活動公司

蘇州新員工拓展培訓

蘇州戶外拓展訓練中，特定的競爭情境，容易引發(fā)被評價意識，特定的情境會轉化為具有激勵作用的評價情境。在被評價的情境的影響下，團隊成員希望得到積極評價，這樣的動機會被有意識或無意識地激發(fā)出來。使得希望得到積極評價的意識被激發(fā)出來，會提高成員的自我觀察、自我評價和自我調整的水平，使得行為效率的明顯增加。通常被評價意識越強烈，這種作用也會愈加強烈，同時提高了整個團隊的效率和效能。tag：蘇州新員工拓展培訓

蘇州拓展公司

在蘇州戶外拓展培訓前后溝通能力、認同感等四個維度都發(fā)生明顯的變化，都有一定程度的提高，說明培訓是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高，大部分成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓后，都能做到充分發(fā)言，把心中的想法盡情的表達出來讓大家了解，團隊中因個人人格特質、或工作職位的高低而被忽略其表達意見的情況明顯減少，雖然團體中難免會因彼此的意見不一而產生沖突，但是能夠將沖突透過溝通、協(xié)調的方式來達成團隊間的公識是相當重要的，因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得，因為經由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標有所了解。 tag：蘇州拓展公司

堅持品質是山美特戶外拓展培訓發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經過國家勞動部認證的拓展培訓師，根據老師的不同水平技能和工作經驗，我們的培訓師體系除培訓總監(jiān)外，又分為資深培訓師、培訓師、助理培訓師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質重在引導和分享！