南寧紅色拓展

南寧軍事拓展訓練提高員工嚴謹?shù)淖黠L和認真工作態(tài)度，把訓練過程和訓練意識堅持下去，切實做到學有所成，學以致用，把學到的東西轉(zhuǎn)化為工作的動力，轉(zhuǎn)化為生活中高標準、嚴要求。tag：南寧紅色拓展

南寧團隊拓展

現(xiàn)在越來越多的經(jīng)銷商會議、年終總結會、企業(yè)內(nèi)訓、員工培訓等都用南寧戶外拓展訓練來完成，這不僅僅是因為拓展訓練的趣味性、可行性、效果持續(xù)性。更重要的是因為拓展訓練對企業(yè)有著非同尋常的意義與價值。tag：南寧團隊拓展

南寧外訓拓展

南寧戶外拓展訓練課程時間非常靈活，短則半天，長則半月，甚至更久。學員在課程期間不斷探索，了解自我，同時增進與他人的交流和溝通，以此培養(yǎng)團隊精神、個人堅毅性格和社會責任感，使學員學會生活、學會工作、學會自我發(fā)展。拓展培訓是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的，它包括很多不同的內(nèi)容，比如針對個人或團隊解決問題的綜合項目、肢體上的挑戰(zhàn)、模擬實戰(zhàn)和有指引的冥想等等。在所有的活動中，培訓師應激發(fā)學員主動參與學習的熱情，促使學員在分享過程中產(chǎn)生有意義的洞見。tag：南寧外訓拓展

南寧野營拓展

在南寧戶外拓展培訓中，拓展訓練師的設計能力才是讓拓展行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。保證行業(yè)持續(xù)發(fā)展要靠產(chǎn)品的設計，產(chǎn)品的設計在于人，而設計也是針對人設計。這里的設計不是簡單的拓展項目的設計，更多的要延伸到對人的設計，甚至包括售后服務。tag：南寧野營拓展

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。