樂山管理層拓展培訓(xùn)

樂山戶外拓展培訓(xùn)的挑戰(zhàn)性項目多為個人項目或小組項目，強調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵。學(xué)員在隊友激勵下，通過完成規(guī)定科目來擴大自己的“舒適領(lǐng)域”，從而正視困境和減少對危機感的恐懼。tag：樂山管理層拓展培訓(xùn)

樂山室內(nèi)拓展培訓(xùn)

樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是利用培訓(xùn)與開發(fā)來強化員工對組織的認(rèn)同，提高員工的忠誠度，培養(yǎng)員工的客戶服務(wù)意識，提高員工的適應(yīng)性和靈活性，使員工與組織同步成長。tag：樂山室內(nèi)拓展培訓(xùn)

樂山素質(zhì)拓展團隊

樂山戶外拓展訓(xùn)練通過大量的拓展項目，讓員工在眾多拓展訓(xùn)練中養(yǎng)成高執(zhí)行力，統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的行為。當(dāng)員工長時間在這樣的環(huán)境下進(jìn)行戶外活動，員工會不自覺的拋棄自我，不信任，不團結(jié)，地執(zhí)行力的思想。從而融入團隊中。tag：樂山素質(zhì)拓展團隊

樂山新員工拓展培訓(xùn)

樂山戶外拓展培訓(xùn)作為時下最熱門項目之一，最大的好處就是能夠快速地讓員工學(xué)會團體協(xié)作和企業(yè)凝聚力。在參與服務(wù)完善的上海拓展培訓(xùn)的過程中很多項目都必須要依靠集體的力量互幫互助才能夠完成。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，想要改變當(dāng)下員工各自為戰(zhàn)，懶散寡淡的境況，來拓展培訓(xùn)是個非常好的選擇。tag：樂山新員工拓展培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。