樂山搞拓展或者團建的公司

樂山團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制；由控制職工行為，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：樂山搞拓展或者團建的公司

樂山青少年軍事拓展營地

通過正規系統的樂山軍事拓展訓練，為參訓人員鍛造逆商、塑造情商、提高財商；培養認真做人做事的態度，雷厲風行的作風，堅韌不拔的意志力，面對任何困難的勇氣和信心；培養堅強的毅力，超強的行動力，卓越的領導力；培養良好的溝通和協作能力，百折不撓、打不爛拖不垮的鐵血精神和對待生活的積極態度；挖掘個人潛能，啟迪智慧，全面提升綜合素質，鍛造未來的商業領袖。tag：樂山青少年軍事拓展營地

樂山拓展年會

通過樂山戶外拓展訓練，每個人都能夠準確認識自己的人格屬性，重新認識自己，發現自己的潛力，發揮自己的長處，避免自己的弱點，有一個全新的認識和定向，不斷地“塑造自己，提高自己”。“在工作中，最終實現個人和公司的快速成長在一起。”增強團隊自信心，增強團隊成員之間的相互信任和團結，加強團隊與人之間的溝通與溝通，培養團隊精神，有助于提高團隊生產力，降低離職率，創造和諧的工作環境。科學有效地培養團隊整體。解決問題，提高資源合理利用意識。tag：樂山拓展年會

樂山周邊素質拓展

關于樂山戶外拓展培訓的價值有人曾做過一個生動的比喻，那就是把拓展培訓工程比喻成防洪工程：投進去很多錢，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花錢，創造不了直接的經濟效益，但省了這筆錢，隨著泥沙越積越多，河床越來越高，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。tag：樂山周邊素質拓展

山美特戶外拓展培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗，并可以根據客戶需要開展全程英語授課。