吉林室內拓展

吉林企業(yè)內訓的學員基本來自于企業(yè)內部，至多三兩個企業(yè)合作，課程針對性強，案例來自學員身邊，易學易懂，能夠解決實際問題。公開課的學員來自多個行業(yè)或企業(yè)，由于行業(yè)、企業(yè)不同，問題點也不同，在課程設計上就會多方面遷就照顧，重點不突出，往往感覺接收到很多信息，但解決具體問題上還是很吃力。 tag：吉林室內拓展

吉林團隊戶外拓展

吉林戶外拓展訓練針對企業(yè)特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變，達成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推動變革時的理念意識阻礙；同時通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現建立學習型組織的目標。tag：吉林團隊戶外拓展

吉林拓展戶外公司

心態(tài)決定一切，什么樣的工作心態(tài)將決定你對待工作的態(tài)度，積極的心態(tài)才能促成積極的工作行為，反之亦然。企業(yè)吉林戶外拓展訓練的目的就是為了通過各種訓練，使員工保持或者增強其信心和工作的激情，開發(fā)自身的潛能在培訓中發(fā)揮，而后以最佳的精神狀態(tài)對待工作，從而提高工作效率及社會競爭力。tag：吉林拓展戶外公司

吉林小學拓展

在一個企業(yè)內，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領企業(yè)員工去認同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？可以通過吉林戶外拓展培訓，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標，建立統一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。 tag：吉林小學拓展

山美特戶外拓展培訓在全國范圍內共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓基地，并在北京、上海、深圳、重慶、成都等地設有分支機構。公司擁有實訓經驗非常豐富的資深培訓師團隊，主要以資深管理專家、教授博士領銜，山美特現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師），是國內率先同時也是目前少有能夠使用國外專家使用全英文授課的體驗式培訓機構。