杭州戶外拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。tag:杭州拓展訓練公司
杭州戶外拓展訓練打破了傳統培訓過程中以知識技能灌輸為主的培訓模式,而是更加注重個人觀念、人格以及處事態度等非智力因素的培訓。相對于傳統的直線式,灌輸式的培訓模式而言,拓展培訓是一種通過讓培訓者直接參與、教練做引導、參訓者之間互動的培訓模式。拓展培訓依據職員的職業特性、崗位要求等,量身定做個人挑戰課程以及團隊合作課程,改變傳統培訓模式的單向、沉悶以及講述式的培訓模式。tag:杭州戶外拓展同學會
杭州戶外拓展訓練以復雜性、艱巨性為特征。良好的團隊氣氛,成員間的相互信任,理解、默契、配合是活動成功的關鍵。團隊項目對于改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神有很強的針對性。tag:杭州拓展公司前十
杭州戶外拓展訓練本著心思應戰最大、體能冒險最小的準則規劃,每項活動對受訓者的心思承受力都是一次極大的檢測。讓學習者獨立的完結一項具有應戰性作業。聽起來不像是拓寬練習,可是這種潛在的價值很快就會在職作業業中顯露出來。tag:杭州拓展
山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統,研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。