減少員工的流動率和流失率 歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進(jìn)行杭州戶外拓展訓(xùn)練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。tag:杭州市戶外拓展訓(xùn)練
開展杭州戶外拓展培訓(xùn)活動能有效提升學(xué)員的人際交往能力。因為為了使活動任務(wù)完成,要求各成員在團(tuán)隊中要事先做好溝通工作,在保證意見統(tǒng)一的情況下進(jìn)行相關(guān)操作,只有這樣才能獲取最佳效果。tag:杭州外訓(xùn)拓展
杭州戶外親子拓展訓(xùn)練是以家庭為單位建立團(tuán)隊由父母與孩子共同完成一系列的生動活潑有趣的體驗活動,讓家長和孩子之間建立和諧的親子關(guān)系,構(gòu)建和諧家庭,搭建科學(xué)的家庭教育平臺。tag:杭州小學(xué)生拓展訓(xùn)練
杭州戶外拓展培訓(xùn)是以大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、困難并結(jié)合一系列人工設(shè)計的模擬生活與工作場景的拓展活動,使受訓(xùn)人在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,達(dá)到“磨練意志陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊”的拓展培訓(xùn)目的。tag:咨詢下杭州拓展公司哪家強些?
山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動目的。