團(tuán)建目的：新員工激活 增強(qiáng)凝聚力 極限挑戰(zhàn) 目標(biāo)管理 效率提升
適合團(tuán)隊(duì)： 初創(chuàng)融合 成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì) 成熟型團(tuán)隊(duì) 年輕化團(tuán)隊(duì)
適合人數(shù)：40~200
活動(dòng)天數(shù)：1天
推薦場(chǎng)地：自然野外 城區(qū)公園
本次活動(dòng)以“新動(dòng)加速度”命名，旨在營(yíng)造一種積極奔跑、樂觀進(jìn)取的氛圍?；顒?dòng)中全員全程通過徒步、奔跑、騎車等高強(qiáng)度的參與方式，引入不同任務(wù)方式、權(quán)利獲取、快速挑戰(zhàn)等高壓機(jī)制，讓參與人員認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，明白齊心協(xié)力、安內(nèi)攘外的重要性。情勢(shì)時(shí)刻都在變化，任何時(shí)刻的領(lǐng)先都是暫時(shí)的，任何團(tuán)隊(duì)都有可能因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作問題、策略決定、競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)的影響、以及運(yùn)氣所左右本隊(duì)的排名。不到最后，不到中繼站，一切都存在可能，究竟鹿死誰手，衛(wèi)冕前茅，我們拭目以待！
l 塑造團(tuán)隊(duì)忠誠、敬業(yè)、勤奮、高效執(zhí)行的工作態(tài)度，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序；
l 通過一系列團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)的向心力、歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹立互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；
l 改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的溝通與信息交流，員工間、上下級(jí)之間、組織各部門間能夠主動(dòng)溝通、默契配合，改善組織內(nèi)人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
l 激發(fā)參訓(xùn)人員的工作熱情，使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的生產(chǎn)力、創(chuàng)造性與領(lǐng)導(dǎo)管理才能。同時(shí)也讓他們參加完活動(dòng)后能帶著這種熱情回到工作崗位，感染更多的人積極投入工作；
購買多種保險(xiǎn)；發(fā)布《參訓(xùn)須知》；制定安全預(yù)案、天氣預(yù)案；堅(jiān)決恪守安全原則
