人類社會發展至今，隨著人們對世界的認知，各種知識、經驗與技能等的積累，尤其是現當代的高速發展，不管是做什么事情，要想成功，要么融入團隊，要么組建團隊，因為單打獨頭的時代已經一去不復返了。為了完成一個任務，我們大都會根據任務、人、工具等進行劃分，并對做任務的流程不斷地優化，使得事情做起來效率更高，所以團隊協作在任務的完成中的作用是不言而喻的。團隊，也有低效團隊與高效團隊之分，但我們都想組建高效團隊，或者加入高效團隊，那么什么樣的團隊才能稱之為高效呢？高效的團隊如何打造呢？這是企業主、公司領導、部門管理者，甚至小到幾個人的小作坊也是如此，如果團隊成員之間，無法團結協作，是很難以高效率、優質的完成目標的。

一、有效溝通

      要想團隊共同發展，團隊成員就必須具備有效溝通和良好的交流環境，如果不能很好的交流，則可能導致工作效率不高，各方面不協調，進程緩慢，甚至會發生員工抵觸，不配合等現象。而如果成員間交流心得，將經驗進行分享總結和積累，便能夠獲得更多的收獲，團隊效益也會明顯增多，最終達到團隊成員共同成長。

二、統籌規劃

      所謂磨刀不誤砍柴工，任何團隊都不能忽視統籌規劃的作用，尤其是成功的團隊，更要有過硬的統籌規劃，一個好的規劃策略，必須具備良好的判斷能力、決策能力、分析能力、團隊意識。統籌規劃代表了團隊的方向與大局，就像笑翻天拓展基地的教練一開始就要我們產生一個隊名一樣，我們每個成員都有不同的方案，這就需要規劃出來，對大家的方案做決策確認最好的方案。如若不然，大家在各自為政中浪費精力，在爭吵中浪費時間，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

三、團隊力量

      一個團隊要想戰無不勝，就需要團隊的力量，當上下團結一心，各司其職，各負其責，朝著同一個目標前進時，團隊將會有無限的潛能。如果要打造團隊凝聚力，不是紙上談兵，需要個體的奉獻，所謂獨木難成林，只有每一個團隊成員擁有強大的責任心，站在團隊的整體利益角度思考問題和處理問題，并且積累每一個細微的力量，最終將會匯集小流變成汪洋江海。

      許多團隊領導者做拓展訓練是為了增強團隊凝聚力，提高主動配合意識與溝通能力，促使團隊成員勇于挑戰、突破自我,挖掘潛力、釋放激情。在各個拓展項目中，很多人感觸，對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。北京拓展培訓公司通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助企業解決培訓全過程的問題，真正使企業的個人發展和組織策略得以實現，幫助企業和組織改善績效，提升企業核心競爭力，助力企業全面實現從優秀邁向卓越的新跨越，為企業打造優秀團隊！

      北京山美特戶外運動有限公司擁有大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發展傳統拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發了有自己特色的戶外體驗式培訓 ( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。山美特在全國范圍內共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓基地，山美特官方網站為廣大客戶免費制定素質拓展培訓方案,通過戶外拓展訓練項目和室內拓展訓練游戲,讓企業員工產生拓展訓練心得體會,增強團隊的凝聚力和執行力，拉近企業領導與員工之間的距離.山美特拓展客戶超過8000家,參訓人數超過20萬人，已經成為國內培訓系統完善的拓展培訓機構。山美特，隨時歡迎您的光臨！