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作為一個外行人,該如何挑選北京拓展訓(xùn)練公司呢

發(fā)布時間:2019-07-05 16:35:42 來源:山美特 訪問量:5次

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 企業(yè)在選擇北京拓展訓(xùn)練公司時,往往會遭遇很多難題,選擇太多了,作為一個外行,根本不知道怎么辦?針對這個問題,山美特拓展公司的小編給您幾點建議:

  1、 安全。

      安全是拓展的生命。任何的戶外活動都存在著一定的風險,我們無法把安全隱患完全消除,但是我們絕對應(yīng)該把安全放在培訓(xùn)的首位,把危險降低到我們可以控制的范圍內(nèi)。看一家培訓(xùn)機構(gòu)是否專業(yè),安全是考量的第一要素。包括了:培訓(xùn)師對于安全的理解和培養(yǎng);b\突發(fā)事件如何應(yīng)對;安全器械的養(yǎng)護。很多的培訓(xùn)機構(gòu)對于安全器械相當不重視,用了n年的繩索都沒有更新。按照國際登山協(xié)會的規(guī)定,安全器械到達一定的年限后是一定要報廢的(無論外觀看起來如何);有無專業(yè)的安全理論和安全主管(專業(yè)的人做專業(yè)的事情);一旦發(fā)生意外事故,培訓(xùn)機構(gòu)所表現(xiàn)得態(tài)度和處理方式。

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  2、流程掌控。

      流程的順暢是保證此次培訓(xùn)順利實施的根本,如果流程不順暢,整個培訓(xùn)將會被徹底打亂。培訓(xùn)機構(gòu)對于流程的安排,在培訓(xùn)方案當中,究竟哪件事情由誰負責,什么時間做什么事情?

 3、培訓(xùn)的的設(shè)計。

      第一,拓展訓(xùn)練當中,所有的項目和游戲都是培訓(xùn)的載體和工具,是為培訓(xùn)師的點評和學(xué)員的分享作鋪墊的。如果一家培訓(xùn)機構(gòu)給您很多的項目,那么這家機構(gòu)不是為您著想,反而是非常不專業(yè)和不負責任的表現(xiàn);第二,培訓(xùn)的設(shè)計應(yīng)該和團隊的發(fā)展歷程以及客戶的培訓(xùn)需求緊密聯(lián)系,而且應(yīng)該對實際的工作有所映射,如果學(xué)員的體驗和實際工作不能碰撞出任何的火花,說明此次體驗并不是很成功。舉例,很多企業(yè)在新人進入企業(yè)之初,都會組織軍訓(xùn),在軍訓(xùn)時,無論從精神面貌,還是從執(zhí)行力上看,學(xué)員表現(xiàn)都很優(yōu)秀,但是軍訓(xùn)完畢后,進入企業(yè),沒有兩天,迅速的懶散下來,為什么??就是因為軍訓(xùn)的環(huán)境和實際工作的環(huán)境出入太大,體驗到的東西和實際工作沒有任何的關(guān)聯(lián)系性導(dǎo)致的。所以,一次好的體驗,是需要精心設(shè)計的。

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  4、培訓(xùn)師。

      培訓(xùn)師是培訓(xùn)質(zhì)量的直接保障,決定著一次培訓(xùn)的成功與否。一家專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu),它的培訓(xùn)師培訓(xùn)一定是有自己的成套的體系的,從安全理論到安全實踐,從理論培訓(xùn)到理論的考核,都應(yīng)該有一個詳細的流程和長期的時間。但是目前市場上,充斥著大量的機構(gòu),根本沒有對培訓(xùn)師進行任何的培訓(xùn)和考核,甚至這些所謂的培訓(xùn)師根本不屬于自己的機構(gòu),而是哪家給錢就去哪家,這又怎么能保證統(tǒng)一的培訓(xùn)質(zhì)量呢?因此,客戶可以關(guān)注培訓(xùn)師的水平,是否屬于這個機構(gòu),是否經(jīng)過培訓(xùn),培訓(xùn)了多長時間,工作經(jīng)驗有多久,做培訓(xùn)師有多久,培訓(xùn)的客戶有哪些,都可以作為我們選擇供應(yīng)商的依據(jù)。

5、培訓(xùn)機構(gòu)的歷史和規(guī)模

      培訓(xùn)機構(gòu)的歷史和規(guī)模,以及在客戶當中的口碑。非常明顯,銷售人員說的不能不信,也不能全信,客戶的口碑傳遞是最真實的,同時,一家機構(gòu)的規(guī)模和歷史,表明了操作此等培訓(xùn)的經(jīng)驗。

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  6、培訓(xùn)的后期服務(wù)。

      很多企業(yè)有種感覺,做完培訓(xùn),還不如不做,培訓(xùn)做成了“賠訓(xùn)”,這涉及到培訓(xùn)效果的遷移問題,這也是目前整個培訓(xùn)屆所共同面臨的課題,如果從培訓(xùn)效果的延續(xù)來講,需要客戶和培訓(xùn)實施者雙方面的努力。

  7、價格。

       價格是最重要的因素,也是最不重要的因素。培訓(xùn)做的好,我們的投入是有效果的,大家都會很好;如果做不好,即使費用花的費用再少,我們的投入也是沒效果的,相當于浪費,給組織者的壓力也會比較大。因此,性價比的選擇很關(guān)鍵,價格要合理,但我們更應(yīng)該關(guān)注效果。

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  截止 2019 年,北京山美特公司在全國范圍內(nèi)累計為超過8000+家以上的企業(yè)提供過團隊培訓(xùn)服務(wù),受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過20萬人,學(xué)員培訓(xùn)滿意度更是超過 99%;山美特以其先進的培訓(xùn)模式、一流的培訓(xùn)質(zhì)量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內(nèi)越來越多的企業(yè)以及個人所接受和認可。期待您的光臨。


 

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