北京戶外培訓能夠通過學員們在項目中的表現，通過互相觀察、自我觀察他們的一言一行、一舉一動，然后反思自己存在的問題，哪些是需要繼續保持的？哪些需要改正？這種“行動——觀察——反思”的學習模式，能夠使自己得到一個“螺旋式”的提高，而不會“波浪式”的起伏，更加有助于學習動力的保持，也有助于自我的檢查與提高。

　　北京戶外培訓針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾、高效率的團隊。通過學習使學員親身感受團隊的重要性。既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。北京團隊建設是指有意識地在組織中努力開發有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。

　　北京戶外培訓通過各種方式和各種虛擬場景在設定的游戲規則中以游戲的形式組織學員們活動，讓員工在游戲活動中體驗感悟，通過體驗感悟對在實際工作和生活中遇到的難以解決的問題進行自我評價和反思，深入人的心靈深處，達到良好的教學目的。

　　山美特戶外培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助企業解決培訓全過程的問題，真正使企業的個人發展和組織策略得以實現，幫助企業和組織改善績效，提升企業核心競爭力，助力企業全面實現從優秀邁向卓越的新跨越。優質的培訓離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況，保持有效溝通，關注培訓與企業實際工作的結合程度，提供循環、持續、有建設性的后續咨詢和支持服務。