近年來，不少企業(yè)、學校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進行拓展訓練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、趣味運動會等。各自根據自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業(yè)都需進行的戶外活動，它需要根據選擇恰當的時機來進行，會啟到事半功倍的效果。

　　  拓展訓練本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓練之后，有沒有效果，天津戶外拓展訓練，起到多大的促進作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓練的轉化率很重要。

　　  現在，我們可以巧妙的選擇拓展訓練的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練；另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。公司團隊畢竟不是很嚴格的地方，沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外。經過多年的總結發(fā)現，公司為了節(jié)約成本不得不把拓展訓練和員工旅游合并在一起進行。

　　拓展訓練不同于體育：雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是培訓目標，還是培訓手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，天津戶外拓展訓練培訓方式，而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從培訓手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

　　拓展訓練不同于娛樂：拓展訓練雖然具備很高的趣味性，但卻不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。

　　山美特戶外拓展培訓是集體驗式培訓、戶外探險、承辦大眾參與的體育賽事企業(yè)內訓、公司團建、各類主題活動為一體的專業(yè)體驗式培訓機構。我們是以人力資源培訓理念為基礎，融以心理學，營銷管理學，組織行為學于一體的先進全新培訓方式，緊跟企業(yè)需求，以細節(jié)制勝，以效果說話，以優(yōu)質的服務為生存根本，達成客戶充分滿意。我們通過多年的戶外體驗式培訓經驗，結合企業(yè)的需要，針對不同性質的企業(yè)和員工，為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓課程。