今時今日，人們對北京拓展訓練活動的認識已經不止于紙上，越來越多的企業都會組織員工參與成都拓展活動，拓展機構也是越開越多，相對以往，拓展項目有了較多的同質化，很多機構服務也談不上特別優秀，消費者有時候挑拓展機構，也是挑的眼花繚亂，不知道該如何下手，那么，作為一名長期在一線工作的拓展教官，工作在成都拓展行業里的老品牌機構，成都戶外拓展培訓的流程有哪些？關于成都拓展活動如何才能保證培訓品質這個話題，綜合自身的經歷和工作經驗等所見所聞，給大家在參加成都拓展活動前的一些建議作為參考：

1、確定培訓目的

        參訓團隊想通過培訓解決什么樣的問題或是達到什么樣的狀態，通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一個很籠統的目的，或是羅列出很多他們期望解決的問題，對此山美特體驗式培訓機構通常會對客戶的培訓目的進行甄別和診斷，并根據參訓團隊的要求，并加以專業性引導，幫助參訓團隊最終確定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。

2、量身定做方案

       山美特拓展培訓公司在方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果，根據參訓團隊的培訓目的，結合參訓團隊的工作性質、工作環境、人員的學歷層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等，甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去，出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是最適合這個團隊。

3、創新的拓展項目

       好的成都拓展活動機構會通過行業交流，山美特拓展培訓公司定期和同行精英共同學習與交流，并研發新型的體驗式培訓項目，形成完善的二次拓展課程體系，和三次拓展課程體系，并充分保障以前參加過成都拓展活動的團隊，獲得全新的體驗和提升。

　4、無微不至的服務

        拓展培訓往往是在野外的拓展基地進行，學員來到陌生的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會出現或多或少的不適應。當學員在餐住等方面出現問題時，也就不大可能會全身心投入到培訓中，因此，一場成功的拓展培訓，必然是在后勤方面讓學員無后顧之憂的培訓，例如：山美特拓展培訓公司。

5、擁有強大培訓師團隊

       培訓師是培訓方案的最終執行者，培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系，把培訓師的執訓風格、特長、性別等因素充分考慮，從而組成一個最優的培訓師團隊，山美特拓展培訓公司培訓師團隊要根據培訓任務，在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀態進行引導和分享，一個素質過硬的培訓師，一定是一個具有強烈責任心，具有培訓技術過硬的培訓師，培訓結束還將對培訓師進行實時評估，確保培訓的品質和效果。

       截止 2018 年，北京山美特公司在全國范圍內累計為超過8000家以上的企業提供過團隊培訓服務，受訓學員人數超過20萬人，學員培訓滿意度更是超過 99%；山美特以其先進的培訓模式、一流的培訓質量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內越來越多的企業以及個人所接受和認可,，期待您與我們的合作。