發(fā)布時間:2020-09-04 16:02:32 來源:山美特 訪問量:0次
成都高新區(qū)團隊建設(shè)是指有意識地在組織中努力開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成,通過自我管理的形式,負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設(shè)是這樣一個過程,在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任,坦誠相對,愿意探索影響工作小組能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績。 優(yōu)秀團隊的要素是同一目標、互信互助、團結(jié)一致,形成不可戰(zhàn)勝的合力。tag:成都高新區(qū)市區(qū)秋游團建
成都高新區(qū)團隊建設(shè)培育團隊的文化精神,塑“魂”。團隊精神是指團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風,是一流團隊中的靈魂。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神,就不會有團隊精神。tag:成都高新區(qū)適合室外團建的地方
狼性成都高新區(qū)團隊建設(shè)課程將通過大量生動有趣的團隊體驗活動,并加以實際有效的分析和討論,幫助管理者充分了解如何創(chuàng)建一支高效的狼性團隊,在團隊不同的發(fā)展階段如何引領(lǐng)團隊不斷向前,以及如何在復雜的商業(yè)環(huán)境中通過有效的決策方式率領(lǐng)團隊達到成功!tag:成都高新區(qū)團建基地推薦
成都高新區(qū)團隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:成都高新區(qū)主題團建活動
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