成都區域化團建

沒有規矩，不成方圓。就算是團隊也理應如此。一個團隊必須建立自己的規矩，這個規則是告訴團隊成員該做什么，不該做什么。也就是說團隊也要制定 自己的團隊底線，這是很容易理解的。試想，如若一個團隊沒有底線，團隊成員就會不斷的突破行為底線，這樣的團隊不是真正的團隊。制定相應規則不是讓團隊死 氣沉沉、毫無活力，而是放眼長遠的做法，只有軍紀嚴明的軍隊才能百戰不殆。tag：成都區域化團建

成都市內團建打造團結

探討高效成都團隊建設的運作方式；促進團隊溝通協調，增進團隊成員的了解，營造更有效的人際關系氛圍，形成積極向上的組織氣氛；凝聚團隊共識，建立團隊中的信任體系，使團隊成員能真正發揮應有的力量以達成企業經營目標。tag：成都市內團建打造團結

成都地區團建活動方案

成都團隊建設強調溝通協調，成員之間相互信任、坦誠溝通，人際關系和諧，這樣可以提高員工歸屬感和自豪感，大大激發企 業員工的積極性，增強企業內部的凝聚力。tag：成都地區團建活動方案

成都軍事團建培訓基地

成都團隊建設是為發展團隊成員整體搭配與實現共同目標的能力，由成員團隊一起了解彼此的感覺和想法，憑著完善的協調一體的感覺以能發揮綜合效率的新方式來提升團隊思考和行動的能力。tag：成都軍事團建培訓基地

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業，擁有專業知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經培訓過近千家企業，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。