隨著社會競爭的日趨激烈和職場人健康的退化，“職業倦怠” 悄然來襲的。職業倦怠期最明顯的癥狀之一是“拖”——工作拖拖拉拉就是不想完成，這對于企業的發展和個人職業成長是非常不利的。

　　社會總是在進步，企業也總是在發展。每個企業都會爭取大量的“新鮮血液”，在溝通和問題處理上有著很多的分歧點，這常常造成工作中的瓶頸，也容易使員工產生情緒，無法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。

　　而新老員工相互融入的體驗式培訓（拓展訓練）便是針對這一情況設計的，無論是技術資源、環境資源還是人力資源，作為職場的精英和骨干，更應該主動接受新事物，與新員工溝通磨合，職場精英對待新人應該以幫助輔導為主，最基本就是團隊合作，環境的變數太多，我們應該帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。那成都拓展訓練價格是多少呢？

　　首先成都拓展訓練不蘿卜白菜實體的商品，所以不存在一個固定的價格，一切都是根據客戶的需求和人數去計價的。可以根據以下幾個變量去核定價格：

　　1、 人數，人數越多當然單價就越便宜，這個道理我相信大家都懂，拓展訓練的有些成本是固定不變的，培訓費用總額平攤到每個人身上，人越多平攤下來就越便宜。

　　2、 地點，不同的拓展訓練地點當然也會涉及到的費用也會不一樣，車程的遠近還有就是每個基地的配套吃住的消費標準都不一樣，所以這個變量也會影響到價格。

　　3、 吃住，吃住的標準，吃住的標準是根據客戶的要求去預定的，如果客戶沒有特殊的要求，一般情況下拓展訓練公司都會默認中等的標準給客戶，這樣既給客戶減少拓展訓練支出的費用，又不至于因為吃住太差而引發員工的不滿。

　　4、 培訓，對于培訓的要求，有些培訓的內容需求培訓公司投入大量的人力物力，活動道具耗材，這樣的項目也會影響到價格，例如：超級過山車這樣的項目就會涉及到耗材。海島生存一般也會價格偏高，海島的物資準備，老師的課酬都會不一樣。

　　社會總是在進步，企業也總是在發展。每個企業都會爭取大量的“新鮮血液”，在溝通和問題處理上有著很多的分歧點，這常常造成工作中的瓶頸，也容易使員工產生情緒，無法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。

　　而新老員工相互融入的體驗式培訓（拓展訓練）便是針對這一情況設計的，無論是技術資源、環境資源還是人力資源，作為職場的精英和骨干，更應該主動接受新事物，與新員工溝通磨合，職場精英對待新人應該以幫助輔導為主，最基本就是團隊合作，環境的變數太多，我們應該帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。

　　成都拓展培訓公司，山美特擁有大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發展傳統拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發了有自己特色的戶外體驗式培訓 ( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式，期待與您的合作。