怎樣選擇一家好的培訓公司呢？隨著社會的發展,想要面對現代社會的激烈競爭,人們不僅要具備過硬的專業技能,還必須要有良好的心理素質來承受來自各個方面的多種壓力。在這種壓力下,人的智商、情商、創新能力、交際能力的高低顯得尤為重要,但同時也需要有強烈的團隊合作意識去團結和組織一個團隊去更好地完成設定的目標。

      （1）成都拓展公司對您的幫助是什么？成都拓展公司哪家好呢？沒有完美的個人，只有完美的團隊。

拓展訓練是一種新穎的體驗式學習方式。被引進我省的時間不是很長,但發展迅速,目前已在社會的多個領域被使用和借鑒,拓展訓練的作用主要體現在突破個人心理極限、熔煉團隊、提升領導情商三個方面。一次完美的拓展訓練，讓員工不但旅行了風景區，放松身心，增進了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進一步保持了系部團隊協作、活躍奮進的良好氛圍。但目前拓展訓練課程的開設還存在很多的問題,由于拓展培訓模式比較容易模仿,所以目前拓展培訓的市場上出現了一些諸如品牌侵權、盲目模仿、惡性壓價等不正當的競爭行為,真正有自己實力、能體現出體驗式培訓內涵和精髓的機構很少。

      （2）在成都拓展培訓機構的22家負責人的調查訪談中了解到,目前成都的培訓機構相比全國的平均規模來講,處于中等階段

而且各個拓展訓練機構開設的課程內容也大同小異,沒有自己的特色,部分開展時間較長的拓展訓練機構的課程體系相對來說較為完善。在成都拓展培訓機構的126位專職拓展培訓師調查訪談中了解到,成都省拓展培訓機構以男性培訓師為主要培訓團隊主體,專業知識和實際操作能力上水平差異較大,而在對拓展培訓師的培養和再培訓上,機構中也沒有明確的說明。在成都省目前拓展培訓機構的綜合拓展訓練機構負責人的22份有效問卷調查中的主觀題顯示,目前拓展市場比較混亂,各個機構之間沒有協調和交流的平臺,造成機構之間相當排擠,大力壓價,以把搶占客戶群體成第一任務,在機構的管理和質量上已失去了原有的保證。因此,拓展培訓行業急需做出調整,規范拓展訓練的市場,使得拓展訓練向著良性的可持續的方向發展。

     （3）如果你還不知道成都拓展公司哪家好，山美特等你來！山美特拓展，成都最具影響力的體驗式培訓專家！

山美特體驗式培訓結構——大量創新的項目、完善的課程體系以及量身定制的培訓方案。改進組織內部的溝通與信息交流，使組織面對各種變革與挑戰更加從容有序。在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調研、課程開發、心理定向、現場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果； 30 多門經典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創新性、針對性和實效性。

（4）成都拓展公司哪家好？企業實現共贏才是王道

　經常有客戶問我們公司培訓策劃，成都拓展培訓哪家好，北京哪家拓展公司性價比高，等等這些問題，我一般都是這么回答客戶的問題的。如今的拓展行業能夠同時容納400多家拓展公司同時存在，是有客觀的行業規則的我們不能說大公司就特別好，也不能說小公司就不好，各有各的特點，大公司運營成本比較高，可能培訓費用就比較高，小公司運營成本比較低，相應的拓展價格也比較低，所以說客戶選擇什么樣的拓展公司，一定有客戶的道理。

　　公司組織拓展訓練的意義在于提煉個人，團結整體，提升團隊的力量。而企業在選擇成都拓展培訓基地的時候最注重的就是其機構的專業性和創新性，是否能夠在訓練中給員工帶來個人和團體能量的升華，這是每個組織拓展訓練的企業都想達到的目的。

　　一家成都拓展培訓基地的好壞不在量而在質。是否能夠有針對性的對不同行業不同職業人群進行有針對性的訓練，這才是一家拓展訓練機構所需要提供的質。山美特拓展在課程設計上特別針對不同職業人群的特性進行了項目劃分，例如專門針對銷售人員的課程重點在于突出銷售人員堅韌不拔，超越自我，勇往直前、積極主動的毅力和精神，使其在業務上養成主動溝通交流、不怕被拒絕、勇往直前的態度。

      山美特體驗式培訓結構—— 博士、教授、國外專家領銜的培訓師團隊。山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗，并可以根據客戶需要開展全程英語授課。山美特——期待與您的合作。