拓展訓練這種獨特的體驗式培訓方式開始走進校園，走進社會大眾群體,不僅北大清華北科大等國內知名高等學府相繼組織開設了拓展訓練課程,國內多所積極探索新時期新型教學培訓方式的中小學校也將拓展訓練在校內廣大師生中進行了嘗試和推廣,在個大城市都有開展，據調查了解,無論是社會人群、還是高校、企業、,拓展訓練的反響和受歡迎程度都是空前的。但是你了解成都拓展公司的市場么？

　　1、拓展培訓需求占培訓總需求-成都拓展公司推薦山美特

　　比例會逐漸上升市場經濟越發達，要求人的素質越高，而日益激烈的競爭也使企業越來越重視對員工的培訓，拓展培訓寓教于樂的形式和長久的效果保持率是極好的市場敲門磚，而根據需求度身定制課程的服務更讓培訓公司有了爭取市場的利器。

　　2、體驗培訓行業的競爭在加劇

　　由于體驗培訓行業目前進入障礙較低，沒有行業規范，作為一種較新的培訓，大量的培訓公司將培訓的形式及內容轉向體驗培訓，或者直接建立體驗培訓機構。目前，國內的體驗培訓的形式和內容還是比較單一，因此客戶選擇的空間不大，許多體驗培訓公司在價格上競爭十分激烈，同時也影響著培訓的質量和發展。

　　3、培訓公司中，體驗培訓定位不盡相同-山美特大家都說好

　　有的培訓公司完全以拓展培訓形式設計整個項目組成和培訓流程，走專業化道路;有的將拓展培訓作為核心課程之一;有的則沒有將體驗培訓課程單列，只是出于需要在培訓中使用了拓展培訓的手段。同時，由于定位不同，拓展培訓所發揮的作用也不一樣。有些專門用于個人潛能的激發，更多的則以企業為服務對象做團隊建設培訓。就市場而言，企業客戶很少提出個人拓展的需求，往往從整體績效考慮希望從團隊建設角度出發接受培訓。

　　而團隊培訓人數多、規模大，從贏利角度對培訓公司更有吸引力。而且，很多培訓項目需要協作完成，似乎更適合團隊建設。但在做拓展培訓的公司中，也不乏如匯才人力技術公司那樣，把個人潛能激發作為招牌課的。該公司以體驗培訓形式進行的戶外展能訓練是為了更深入探索自我，挖掘自己的潛能，體現個人與團隊的關系，突破自己的固有模式。

　　山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗，并可以根據客戶需要開展全程英語授課。

　　在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調研、課程開發、心理定向、現場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果； 30 多門經典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創新性、針對性和實效性。山美特，期待您的光臨。