很多人把成都素質拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，成都素質拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，成都素質拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純為了旅游。

　　成都素質拓展訓練的五大特色

　　成都素質拓展訓練與一般的訓練不一樣，成都素質拓展訓練具有自身明顯的五大特色：

　　特色一：拓展訓練者是主角

　　這一點應當說是與通常的訓練有較大的不同，拓展訓練的整個過程中，參訓者一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。拓展訓練培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的訓練方式充分保證了學員的投入程度。

　　特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理

　　“信任背摔”、“高空斷橋”、“高空天梯”、“模擬電網”……等拓展訓練器材，其所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

　　特色三：參訓者情感距離被迅速拉近

　　參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

　　特色四：拓展訓練培訓師能文能武

　　拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。不但能在各種高空、場地、娛樂拓展訓練器材上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

　　特色五：培訓效果與眾不同

　　“態度決定一切”。同常規針對技能的訓練不同，拓展訓練更多意義上是針對態度的訓練。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對于企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業的普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。

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