成都素質拓展活動特色——以青春的名義，攜手同行

　　體驗：通過獨特的科目內容設計，以情節為主線，項目為載體，讓參訓營員積極融入到體驗式學習環境中來，充分感受體現式學習帶來的樂趣和精神沖擊。

　　感悟：從項目體驗的過程，感受溝通、交流、協作、自我突破等內容，通過體能及身體付出，獲得較大的心靈感受。

　　改進：通過參訓營員之間的分享，培訓師進行針對性的分析點評，給出指導性改進意風，從而使參訓營員從心靈深處改變自身不足，真正完成心靈再造的過程。

　　總結：在專業的培訓師及員工教育專家的引導下，進一步加深對課程內容的理解，將抽象的心靈感受上升為具體的理論指導，以淺顯的語言揭示深刻的道理。

　　課程體系

　　員工社會關系課程

　　針對員工人際關系、社會責任感展開破冰課程，使參訓隊員切身感受一份團隊情感。

　　員工自我突破課程

　　讓的參訓隊員以積極的心態面對各類困難的處境，從而提高自身的應變及調整能力;

　　員工團隊合作課程

　　讓參訓學員學會合作與共贏，感受群力合作的樂趣，享受共同完成任務的成就感，從而培養團隊合作意識。

　　員工競爭挑戰課程

　　通過激烈的團隊競爭，讓隊員在競爭中了解自我劣勢，客觀認識自身優勢，從而建立彼此之間良好的學習狀態，進入一種互勵共進的學習型狀態。

　　員工勵志磨練課程

　　通過野外線路的設定，人為得增加線路難度，讓參訓隊員在野外穿越的過程中，接受來自身體和心靈的雙重磨礪，從而使隊員更加珍惜身邊的幸福生活和優良環境，真正以一顆感恩之心去珍惜自己的生活。

　　員工德育培養課程

　　對參訓隊員進行“真善美”的品德教育，改變員工自私、自我、自利的品性。

　　山美特拓展培訓機構是專業從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來，山美特人一直堅持“實干、誠信、創新、合作”的成長原則，務實的作風以及高水準的專業化能力，致力于體驗式培訓的研究和推廣，結合中國特有的培訓需求，創建了自己特有的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。

　　山美特團隊引入國際成熟的戶外培訓方法體系以及豐富的國際培訓經驗，著眼于與客戶公司建立長期戰略合作伙伴關系，走專業化、精品化之路，力圖以高水準的服務和良好的客戶口碑打造中國較具影響力的體驗式培訓企業品牌。目前，山美特陸續為來自企事業單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，成為煙臺培訓效果較好的體驗式培訓機構之一。