常常聽到關(guān)于企業(yè)難做的問題，總結(jié)了一下，無外乎都是關(guān)于員工的思想、忠誠度之類的，然而企業(yè)為了解決這一系列的問題也是各出奇招，可是這些問題依然存在，不是不能解決，而是沒有對癥下藥。

　　戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展到今天，以成本相對低、效果相對好、口碑相對不錯的三個相對存活至今，并以快速發(fā)展的事態(tài)迅速占領(lǐng)培訓(xùn)市場，山美特體驗培訓(xùn)今天來跟大家講一講，“它”到底能帶給我們什么樣的驚喜！

　　不管是什么形式的培訓(xùn)，都希望在大目標(biāo)和個人之間達(dá)成一種共識。

　　那就需要心理訓(xùn)練，這是一個提升企業(yè)員工核心價值的訓(xùn)練過程，很多時候會被人理解成“洗腦”。可是它帶給人的效果和作用是正方向的：它能激發(fā)員工的的潛能，強化個人心理素質(zhì)，同時使團(tuán)隊成員更深刻體驗個人與企業(yè)之間、上下級之間唇齒相依的關(guān)系。更加激發(fā)團(tuán)隊高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊之間，企業(yè)之間更有凝聚力。

　　另外一個重要的目的，那就是團(tuán)隊合作訓(xùn)練。

　　很多時候，團(tuán)隊成員作為一個獨立的個體，具有獨立的思維能力，在為達(dá)到目標(biāo)的前提下，每個人的想法以及做事方式不盡相同，這個時候就需要塑造一種團(tuán)隊活力，來推動組織成長的增值課程。

　　那么這個培訓(xùn)具有什么優(yōu)勢呢？能給企業(yè)帶來什么呢？

　　1.從訓(xùn)練內(nèi)容來說：

　　豐富生動、寓意深刻，以體驗啟發(fā)為教育手段。

　　2.從參訓(xùn)學(xué)員來看：

　　1、可以更充分的認(rèn)識自身潛能

　　2、增強學(xué)員自信心

　　3、改善自身形象

　　4、客服心理惰性

　　5、磨練戰(zhàn)勝困難的信心

　　6、啟發(fā)想象與創(chuàng)造力

　　7、提高解決問題的能力

　　3　從企業(yè)角度來說：

　　學(xué)員一定程度上對企業(yè)的文化有了更為深入的了解，使他們認(rèn)識到群體的作用，對公司大的決策有了更加大方向大的思考，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，改善人際關(guān)系，更為融洽的與群體合作，從而使其與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成一致，共同為公司穩(wěn)定發(fā)展而奮斗拼搏的最終目的。

　　溫馨提示：拓展訓(xùn)練是需要我們親身體驗的活動，讓我們在活動中體會到拓展的魅力，達(dá)到我們預(yù)期的目的。拓展訓(xùn)練可以激發(fā)您個人的潛能，發(fā)揮您企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力，讓您的企業(yè)追求突破！在山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心里定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強化提升培訓(xùn)效果，30多門經(jīng)典課程，300多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性，針對性和實效性。