成都野外拓展訓練打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，讓學員主動地去體會，去解決問題。同時在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰、思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境 中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位 。如果這周末不知道去哪，不妨和朋友參加野外拓展訓練吧。

　　戶外拓展訓練是20世紀末闖入中國人精神生活家園的一支奇葩.因其對于磨練意志、開發潛能、熔煉團隊、完善人格等具有獨特的功能而備受眾多企業的認可和青年人的青睞.武漢市作為戶外拓展訓練發展較早的城市,不論是資源、規模、數量、質量還是環境都在全國有著得天獨厚的優勢和舉足輕重的地位.然而與此形成鮮明對照的是,國人對戶外拓展訓練理論的研究還比較滯后,尤其對于武漢戶外拓展行業的發展現狀及其優勢的研究更是極少見諸報道.故此,本文特對武漢戶外拓展訓練行業的生存空間、優勢地位、發展現狀及其未來前景等因素進行了較為深入的調查與分析,以求為武漢戶外拓展行業的可持續發展尋求一條科學可行的方法與途徑.

　　成都野外拓展訓練與傳統的知識技能培訓不同，它以自然為舞臺、以生活為道具、以參訓隊員為核心。用體驗的方式加強隊員之間的溝通和信任，更好的營造團隊氣氛，挖掘個人潛力，熔煉團隊精神。從而提升個人的團隊意識，增強團隊的競爭力，創造自然快樂的商業團隊。在培訓之前，心理和物質上做好充分的準備。

　　成都野外拓展訓練目標：

　　1. 突破思維定勢, 走出理性盲區、培養創新意識；

　　2. 培養善于吸取經驗教訓，少走彎路的能力；

　　3. 增進競爭伙伴彼此競爭與合作的關系，彼此利用對方的資源共同達到雙贏的目的；

　　4. 加強溝通的有序性和溝通的有效性；

　　5. 認識基本工作流程的建立及組織計劃的重要性。

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　　山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師40多名（其中包括9名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，并可以開展全程英語授課，是國內最先同時也是目 前唯一能夠使用國外專家使用全英文授課的公司。

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