山美特顧問:

你的團隊重視企業(yè)拓展培訓嗎？讓我來給你分析一下當前的形勢。

調查數(shù)據(jù)是分析企業(yè)內部建設狀況的重要依據(jù)之一，找到企業(yè)人員管理的真實缺陷，有的放矢針對性地進行拓展培訓。                                    

體驗式培訓是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度，深植于內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！
                                                                     

 體驗式培訓是有力量、有效且具影響力的培訓方式。山美特體驗式培訓擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，并開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓  課程體系，與時俱進重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。

山美特沒有不可能，只有更多可能性。

山美特通過十余年的專注及對團隊課題的深入研究，形成了以高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 、旅游團建等不同類型的山美特體驗式培訓方式。 四川山美特戶外運動公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質的團隊活動、體驗式培訓、管理內訓等一體化解決方案。                        

山美特體驗式培訓是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的，它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰(zhàn)，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主動地參與學習的過程，并且能夠從體驗中產(chǎn)生有意義、相關的洞見。

體驗式拓展培訓能夠給參與其中的學員帶來什么？能夠解決什么樣的問題？ 一天、兩天、甚至一兩個月后，還能從中獲益嗎？

山美特的回答：拓展訓練不是雪中送炭，更多的應該是錦上添花！ 

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